Растанда потреба за сезонском радном снагом

Сваког лета обала Јадранског мора се суочава са огромним недостатком радне снаге. Незваничне процене показују да Хрватска треба између 50.000 и 70.000 додатних радника, док Црна Гора захтева око 25.000. Највећа потражња је за куварима, конobarима, баристима, собарицама и рецепционерима. Годишма радници из Србије, Босне и Херцеговине и Северне Македоније попуњавају ове позиције. Само прошле године хрватске власти су издале преко 25.000 радних дозвола српским држављанима.

Давид Антонијевић, оснивач агенције за запошљавање Friendly HR, потврђује овај тренд. Он напомиње да недостатак у Хрватској произилази из радника који одлазе у друге земље ЕУ, док Црна Гора једноставно нема велико домаће тржиште рада. Сезона обично траје од средине маја до краја септембра.

Рекуртман почиње рано. Послодавци подносе своје потребе до краја децембра, а агенције почињу претрагу у јануару. Кандидати се претходно селектирају од стране агенције, праћени финалним интервјуима са послодавцем. Важно је нагласити да агенције попут Friendly HR наплаћују услуге послодавцима, а не кандидатима. Кандидати могу такође директно да се пријаве на веб локацијама послодаваца.

Услови и документација

Послодавци првенствено траже претходно радно искуство и практична знања. За позиције попут кувара или конoбара, често је потребан завршен средњи стручни образовни профил. Знање страних језика је значајна предност, с обзиром на велики број страних turista.

Да би радили легално, кандидати морају имати важан пасош и потврду о неказњивости. Послодавац је одговоран за прибављање радне и боравишне дозволе од надлежних органа. Страни радници морају бити пријављени са потписан уговор о раду. Овај уговор осигурава да радници имају иста права као локални запослени.

Дозвола за боравак обично одговара трајању сезонског уговора. Међутим, ако послодавац има потребу за више помоћи и сарадња је успешна, дозвола може бити продужена или радник може бити задржан после туристичке сезоне.

Кључни савети за кандидате

Кандидати, нарочито они који први пут одлазе, морају пажљиво прочитати сваки ред уговора. Уверите се да су наведене зараде, радно време и услови смештаја. Избегавајте усмене договоре. Правна регистрација штити ваша права и осигурава приступ здравственој заштити током боравка. Уз правилну припрему, лето на Јадрану може бити финансијски исплативо и културно обогаћујуће.